Quizá debamos empezar a hablar de menopausia en el lugar de trabajo. Somos muchas y estamos sobradamente preparadas.
Con esta reflexión de la doctora Matilde Gómez abrimos uno de los episodios más necesarios de Objetivo empleo.
Imaginen ir a trabajar lidiando con insomnio, niebla mental, sofocos y un agotamiento extremo que no se pasa durmiendo. Y lo que es peor: imaginen tener que ocultarlo. Sonreír en medio de una reunión o de pie frente a un mostrador, fingiendo que no pasa absolutamente nada por el miedo a que duden de tu capacidad o de tu profesionalidad.
Esa es la realidad silenciosa, agotadora y solitaria de millones de trabajadoras en nuestro país y en el mundo.
Era necesario cruzar esta realidad física con el mercado laboral, me he sentado a conversar con la doctora en Ginecología y divulgadora Matilde Gómez, autora de Mujeres sin reglas y la voz médica que ha impulsado en el Parlamento de Canarias la primera estrategia pública de España para abordar la menopausia con derechos y exigir medidas reales en las empresas.
Hablamos de la menopausia no como un estigma, sino como un derecho laboral.
Porque la menopausia no se esconde en el baño de la oficina; se afronta con visibilidad, empatía y dignidad.
La pueden encontrar en:
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